האם גם אתם מזדהים עם אחת (או יותר) מהתחושות הבאות?  

  1. הגוף הטכנולוגי נתפס כספק שירותים חיצוני לגוף העסקי 
  2. ה-IT לא מצליח להוביל כי מחויב להיצמד לתוכנית קשיחה  
  3. הבירוקרטיה הארגונית "שמה מקלות בגלגלים" ומונעת התקדמות מהירה  
  4. כל התשובות נכונות   

 וכמה פעמים נאמר לכם, או אפילו חשבתם בעצמכם, ש"זאת התרבות הארגונית וקשה לשנותה"?   

אנחנו בקבוצת אורנטק פיתחנו במיוחד עבור גופי ה-IT כלים פשוטים ופרקטיים להתמודדות עם חסמים אלו, באופן שכל ארגון יכול ליישם, תוך התאמה ייעודית למבנה ולתרבות הארגונית שלו. 

השתתפנו בוובינר בנושא בהנחיית STKI, פירמת האנליטסטים המוערכת, וההקלטה מצורפת מטה.

אנחנו מזמינים אתכם לצפות בהקלטה, לשמוע על התפיסה שלנו ל-value driven organization וללמוד על כמה מן הדוגמאות שנתנו לפתרונותינו בתחום.

נשמח להיות בקשר ולעזור לכם לשים את האצבע על החסמים בארגונכם, ולהתאים עבורכם באופן מהיר וממוקד מנגנונים ופתרונות חכמים.

לצפייה בהרצאה שלנו לחצו כאן